MISSION

00하는 전문성을 바탕으로 일학습병행의 지속적인 발전을 지원하는 선도기관

VISION

선도적 공동훈련센터 지원 사업 운영과 인재양성으로 일학습병행의 질적 성장과 확산에 기여

전문성 Speciality

일학습 병행 전문가 양성

• 사업관계자 직무연수 운영 고도화
• 교육과정 환류체계 구축
• 직무연수 교육과정·교보재 개발
• 일학습병행 전문 컨설턴트 양성
• 직업훈련 직무연수 컨소시엄 구축
• 직무연수 교육과정 확대 운영
• 전담자 경력 수립·활용
• 직무연수 디지털 인프라화

협력 With

수요자 중심의 공동훈련센터 지원

• 업무 통합 가이드북 제작·배포
• 원스탑 상담 서비스 확대 운영
• 우수·개선사례 발굴 및 전파
• 실무 지향적 연구 수행
• 유관기관·참여자 매개역할 확대
• 학습근로자 직무 맞춤형 훈련 지원
• 일학습병행 연계 서비스 지원

선도 Lead

일학습 병행 훈련 운영 통합 플랫폼 구축

• 훈련 진단 점검표 개발·활용
• 학사관리 운영 컨설팅
• PBL 훈련 운영 컨설팅
• 컨설팅 운영 강화 및 대상 확대
• 공동훈련센터 통합 관리 시스템 운영
• 학습근로자 사전교육 플랫폼 확대운영
• 일학습병행 융합 DB 구성·활용
• 훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영

소통 Communication

융합형 일학습병행 네트워크 강화

• '온택트' 융·복합 커뮤니티 운영
• 일학습병행 범국민 홍보
• 일학습병행 외부전문가 커뮤니티
• 일학습 인력 양성 거버넌스 구축
• 지역/직종별 커뮤니티 확대 운영
• 온라인 커뮤니티 매칭 시스템 구축
• 일학습병행 초연결 네트워크 구성

Lead With Speciality and Communication

1. Phase1 체계화 2022~2023
2. Phase2 다변화 2024~2026
3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

일학습병행전문가 양성

1. Phase1 체계화 2022~2023

   사업관계자 직무연수 운영고도화

   • 직무연수대상확대(전문지원센터 등))
   • 직무연수 과정개발 위원회 구성
   • 직무연수 강사 전문화

   교육과정 환류체계 구축

   • 빅데이터 기반 만족도 및 효과성 향상을 위한 교육과정 환류체계구축
   • 수준/직급별 맞춤형 직무연수 개선·운영

   직무연수 교육과정·교보재 개발

   • 직무연수 운영 매뉴얼 제작
   • 신규 교육과정 개발 및 과정별 맞춤형 교육보조재 개발

2. Phase2 다변화 2024~2026

   일학습병핸 전문 컨설턴트 양성

   • 일학습병행 전문 컨설턴트 양성을 위한 교육체계 확립 및 운영
   • 직무연수 전문 교수진 제도 운영

   직업훈련 직무연수 컨소시엄 구축

   • 직업훈련 과련 교육분야 확대
   • 직업훈련 관련 교육 컨소시엄 구축을 통한 교수역량 강화

   직무연수 교육과정 확대운영

   • 교육과정 다양화 및 모듈화
   • 교육과정에 대한 자율성 및 유연성 확보
   • 공동훈련센터 전담자 양성과정 운영

3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

   전담자 경력 경로 수립·활용

   • 전담자 경력경로 수립을 통한 이수과정별 자격 부여 체계 확립
   • 혁신성장 전문 인재 적극 육성 추진

   직무연수 디지털 인프라화

   • 교육 정보 및 콘텐츠 인프라 구축
   • 모니터링 및 품질관리 체계 강화
   • 비대면 훈련도구 개발 및 활용

수요자 중심의 공동훈련센터 지원

1. Phase1 체계화 2022~2023

   업무 통합 가이드북 제작·배포

   • 업무 통합 가이드북 신규 제작 및 배포
   • E-book 형태 구성을 통한 업무 효율화

   원스탑 상담 서비스 확대 운영

   • 24H 챗봇 상담 운영 활성화
   • 대국민 상담·민원 해결 역량 확보를 통한 공공성 및 인식 제고

   우수·개선사례 발굴 및 전파

   • 지속적 사례 발굴 및 전파를 통한 센터 업무 수행 능력 향상 지원
   • UCC 경진대회 개최를 통한 사업의 질적 향상 및 홍보 효과 도모

2. Phase2 다변화 2024~2026

   실무 지향적 연구 수행

   • 일학습병행 실무에 필요한 가이드라인 개발을 위한 연구과제 수행
   • 수요자 중심 일학습병행 제도 개선 기능 강화

   유전기관·참여자 매개역할 확대

   • 현장 중심의 일학습병행 훈련 운영 체계 확립
   • 학습근로자·학습기업·공동훈련센터 대상 운영 지원 확대

3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

   학습근로자 직무 맞춤형 훈련 지원

   • 온택트 일학습병행 직업박람회 개최
   • 직무맞춤형 사전교육 개발·운영

   일학습병행 연계 서비스 지원

   • 디지털 인프라를 통한 학습근로자·학습기업 매칭 서비스 지원
   • 온라인 직무분석 서비스 지원
   • 일학습병행 유형간 훈련 연계 지원

일학습병행 훈련 통합 플랫폼 구축

1. Phase1 체계화 2022~2023

   훈련 진단 점검표 개발·활용

   • 공동훈련센터 진단·컨설팅 고도화
   • 상시점검 확대 및 자가진단 가이드 제작

   학사 관리 운영 컨설팅

   • OFF-JT/OJT 연계 강화 등 학습근로자 친화적 학사운영 컨설팅
   • 학사 운영 표준안 개발

   PBL 훈련 운영 컨설팅

   • PBL 기반 교수법, 과제 및 평가 지원 등 훈련 운영 컨설팅
   • PBL 훈련 운영 표준안 개발

2. Phase2 다변화 2024~2026

   컨설팅 운영 강화 및 대상 확대

   • 학습 기업 대상 컨설팅 확대 운영
   • 공동훈련센터 표준 모델 전파/확산

   공동훈련 센터 통합 관리 시스템 운영

   • 전담자 이력관리 시스템 운영
   • 운영 현황관리 시스템 운영

   학습근로자 사전교육 플랫폼 확대 운영

   • 일학습병행 학습근로자 대상 사전교육 운영 확대
   • 사전교육 과정 개발 및 고도화

3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

   일학습병행 융합DB 구성·활용

   • 데이터 기반 일학습병행 운영 효율화
   • 상시 모니터링·빅데이터 기반 문제상황 예측 및 컨설팅 수행

   훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영

   • PBL 진단 시스템 운영
   • 맞춤형 PBL 학습지원 시스템 운영
   • 훈련과정 선이수 심사 지원 시스템 구축
   • PDMS 연동을 통한 행정 간소화

융합형 일학습병행 네트워크 강화

1. Phase1 체계화 2022~2023

   '온택트' 융·복합 커뮤니티 운영

   • 지역·직종별 전담자 커뮤니티 운영
   • 온·오프라인 병행 협조체계 구축

   일학습병행 범국민 홍보

   • SNS 홍보를 위한 회의체 구성 및 운영
   • 뉴스레터 컨텐츠 개선 및 구독률 제고

   일학습병행 외부전문가 커뮤니티

   • 공동훈련센터 외부전문가 역량강화 교육
   • 외부전문가 풀 구성을 통한 사업 운영 효율화

2. Phase2 다변화 2024~2026

   일학습 인력 양성 거버넌스 체계 확립

   • 기업 인력 수요 조사를 통한 훈련 직종 및 규모 확보
   • 기업·센터간 일학습 매칭 협의체 구출
   • 우수사례 공유 및 현안사항 협의

   지역/직종별 커뮤니티 확대 운영

   • 일학습병행 직종별 커뮤니티 확대 운영
   • 지역별 유관기관 협의회 운영을 통한 일학습병행
   • 활성화 및 성과 향상 도무

3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

   온라인 커뮤니티 매칭 시스템 구축

   학습근로자·학습기업 간 온라인 커뮤니티 자동 매칭 시스템 구축

   일학습병행 초연결 네트워크 구성

   • 온라인 플랫폼을 통한 초연결 정보 공유 네트워크. '일학습병행포털' 구축
   • 플랫폼 내 연계 서비스를 통한 지원 및 정보 공유를 통한 연계 활성화

제1차 일학습병행 추진계획 기반 일학습병행 공동훈련센터 지원단 핵심 추진과제

• 1. 제1차 일학습병행 추진계획

     학습기업 참여 활성화 및 지원 강화

     • 우수 중소·중견기업 참여 확대
     • 훈련관리 체계개편을 통한 기업참여 유인 제고
     • 기업수요 중심의 훈련모델 개발
     • 학습기업 지원강화

  2. 지원단 핵심 추진과제

     • 2-2. 원스탑 상담 서비스 확대 운영
     • 2-3. 우수·개선사례 발굴 및 전파
     • 3-1. 훈련진단 점검표 개발·활용
     • 2-4. 실무지형적 연구 수행

• 1. 제1차 일학습병행 추진계획

     학습근로자 경력개발 및 미래인재 성장 기회 부여

     • 학습근로자와 학습기업간 매칭 강화
     • 후학습 성장경로 구축
     • 신사업·신기술 분야의 미래인재 성장 지원
     • 학습근로자 참여 동기부여 및 직장적응 지원

  2. 지원단 핵심 추진과제

     • 2-2. 학사 관리 운영 컨설팅
     • 3-3. PBL 훈련 운영 컨설팅
     • 4-1. 온택트 융·복합 커뮤니티 운영
     • 3-6. 학습근로자 사전교육 플랫폼 확대 운영

• 1. 제1차 일학습병행 추진계획

     일학습병행 활성화 기반 구축

     • 기업현장교사 역량강화
     • 공동훈련센터 등 지원기관 효율화
     • 비대면 원격훈련 기반 구축
     • 성과관리 지표 구축

  2. 지원단 핵심 추진과제

     • 1-1. 사업관계자 직무연수 운영 고도화
     • 2-1. 업무 통합 가이드북 제작·배포
     • 3-5. 공동훈련센터 통합 관리 시스템 운영
     • 3-8. 훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영

• 1. 제1차 일학습병행 추진계획

     일학습병행 자격 통용성 확대 지원

     • 일학습병행 자격의 산업현장 통용성 확보
     • 신기술 분야 자격 발굴
     • 평가체계 개편을 통한 자격 공신력 제고

  2. 지원단 핵심 추진과제

     • 4-2. 일학습병행 범국민 홍보
     • 4-3. 일학습병행 외부전문가 커뮤니티
     • 4-4. 일학습 인력 양성 거버넌스 체계 확립