스킵네비게이션

일학습병행 공동훈련센터 지원단

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미션 및 비전에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조

MISSION

00하는 전문성을 바탕으로 일학습병행의 지속적인 발전을 지원하는 선도기관

VISION

선도적 공동훈련센터 지원 사업 운영과 인재양성으로 일학습병행의 질적 성장과 확산에 기여

전문성 Speciality

일학습 병행 전문가 양성
  • 사업관계자 직무연수 운영 고도화
  • 교육과정 환류체계 구축
  • 직무연수 교육과정·교보재 개발
  • 일학습병행 전문 컨설턴트 양성
  • 직업훈련 직무연수 컨소시엄 구축
  • 직무연수 교육과정 확대 운영
  • 전담자 경력 수립·활용
  • 직무연수 디지털 인프라화

협력 With

수요자 중심의 공동훈련센터 지원
  • 업무 통합 가이드북 제작·배포
  • 원스탑 상담 서비스 확대 운영
  • 우수·개선사례 발굴 및 전파
  • 실무 지향적 연구 수행
  • 유관기관·참여자 매개역할 확대
  • 학습근로자 직무 맞춤형 훈련 지원
  • 일학습병행 연계 서비스 지원

선도 Lead

일학습 병행 훈련 운영 통합 플랫폼 구축
  • 훈련 진단 점검표 개발·활용
  • 학사관리 운영 컨설팅
  • PBL 훈련 운영 컨설팅
  • 컨설팅 운영 강화 및 대상 확대
  • 공동훈련센터 통합 관리 시스템 운영
  • 학습근로자 사전교육 플랫폼 확대운영
  • 일학습병행 융합 DB 구성·활용
  • 훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영

소통 Communication

융합형 일학습병행 네트워크 강화
  • '온택트' 융·복합 커뮤니티 운영
  • 일학습병행 범국민 홍보
  • 일학습병행 외부전문가 커뮤니티
  • 일학습 인력 양성 거버넌스 구축
  • 지역/직종별 커뮤니티 확대 운영
  • 온라인 커뮤니티 매칭 시스템 구축
  • 일학습병행 초연결 네트워크 구성

Lead With Speciality and Communication

체계화, 다변화, 디지털인프라화에 따른 항목별 과정에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조
  1. Phase1 체계화 2022~2023
  2. Phase2 다변화 2024~2026
  3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

일학습병행전문가 양성

  1. Phase1 체계화 2022~2023

    사업관계자 직무연수 운영고도화
    • 직무연수대상확대(전문지원센터 등))
    • 직무연수 과정개발 위원회 구성
    • 직무연수 강사 전문화
    교육과정 환류체계 구축
    • 빅데이터 기반 만족도 및 효과성 향상을 위한 교육과정 환류체계구축
    • 수준/직급별 맞춤형 직무연수 개선·운영
    직무연수 교육과정·교보재 개발
    • 직무연수 운영 매뉴얼 제작
    • 신규 교육과정 개발 및 과정별 맞춤형 교육보조재 개발
  2. Phase2 다변화 2024~2026

    일학습병핸 전문 컨설턴트 양성
    • 일학습병행 전문 컨설턴트 양성을 위한 교육체계 확립 및 운영
    • 직무연수 전문 교수진 제도 운영
    직업훈련 직무연수 컨소시엄 구축
    • 직업훈련 과련 교육분야 확대
    • 직업훈련 관련 교육 컨소시엄 구축을 통한 교수역량 강화
    직무연수 교육과정 확대운영
    • 교육과정 다양화 및 모듈화
    • 교육과정에 대한 자율성 및 유연성 확보
    • 공동훈련센터 전담자 양성과정 운영
  3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

    전담자 경력 경로 수립·활용
    • 전담자 경력경로 수립을 통한 이수과정별 자격 부여 체계 확립
    • 혁신성장 전문 인재 적극 육성 추진
    직무연수 디지털 인프라화
    • 교육 정보 및 콘텐츠 인프라 구축
    • 모니터링 및 품질관리 체계 강화
    • 비대면 훈련도구 개발 및 활용

수요자 중심의 공동훈련센터 지원

  1. Phase1 체계화 2022~2023

    업무 통합 가이드북 제작·배포
    • 업무 통합 가이드북 신규 제작 및 배포
    • E-book 형태 구성을 통한 업무 효율화
    원스탑 상담 서비스 확대 운영
    • 24H 챗봇 상담 운영 활성화
    • 대국민 상담·민원 해결 역량 확보를 통한 공공성 및 인식 제고
    우수·개선사례 발굴 및 전파
    • 지속적 사례 발굴 및 전파를 통한 센터 업무 수행 능력 향상 지원
    • UCC 경진대회 개최를 통한 사업의 질적 향상 및 홍보 효과 도모
  2. Phase2 다변화 2024~2026

    실무 지향적 연구 수행
    • 일학습병행 실무에 필요한 가이드라인 개발을 위한 연구과제 수행
    • 수요자 중심 일학습병행 제도 개선 기능 강화
    유전기관·참여자 매개역할 확대
    • 현장 중심의 일학습병행 훈련 운영 체계 확립
    • 학습근로자·학습기업·공동훈련센터 대상 운영 지원 확대
  3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

    학습근로자 직무 맞춤형 훈련 지원
    • 온택트 일학습병행 직업박람회 개최
    • 직무맞춤형 사전교육 개발·운영
    일학습병행 연계 서비스 지원
    • 디지털 인프라를 통한 학습근로자·학습기업 매칭 서비스 지원
    • 온라인 직무분석 서비스 지원
    • 일학습병행 유형간 훈련 연계 지원

일학습병행 훈련 통합 플랫폼 구축

  1. Phase1 체계화 2022~2023

    훈련 진단 점검표 개발·활용
    • 공동훈련센터 진단·컨설팅 고도화
    • 상시점검 확대 및 자가진단 가이드 제작
    학사 관리 운영 컨설팅
    • OFF-JT/OJT 연계 강화 등 학습근로자 친화적 학사운영 컨설팅
    • 학사 운영 표준안 개발
    PBL 훈련 운영 컨설팅
    • PBL 기반 교수법, 과제 및 평가 지원 등 훈련 운영 컨설팅
    • PBL 훈련 운영 표준안 개발
  2. Phase2 다변화 2024~2026

    컨설팅 운영 강화 및 대상 확대
    • 학습 기업 대상 컨설팅 확대 운영
    • 공동훈련센터 표준 모델 전파/확산
    공동훈련 센터 통합 관리 시스템 운영
    • 전담자 이력관리 시스템 운영
    • 운영 현황관리 시스템 운영
    학습근로자 사전교육 플랫폼 확대 운영
    • 일학습병행 학습근로자 대상 사전교육 운영 확대
    • 사전교육 과정 개발 및 고도화
  3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

    일학습병행 융합DB 구성·활용
    • 데이터 기반 일학습병행 운영 효율화
    • 상시 모니터링·빅데이터 기반 문제상황 예측 및 컨설팅 수행
    훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영
    • PBL 진단 시스템 운영
    • 맞춤형 PBL 학습지원 시스템 운영
    • 훈련과정 선이수 심사 지원 시스템 구축
    • PDMS 연동을 통한 행정 간소화

융합형 일학습병행 네트워크 강화

  1. Phase1 체계화 2022~2023

    '온택트' 융·복합 커뮤니티 운영
    • 지역·직종별 전담자 커뮤니티 운영
    • 온·오프라인 병행 협조체계 구축
    일학습병행 범국민 홍보
    • SNS 홍보를 위한 회의체 구성 및 운영
    • 뉴스레터 컨텐츠 개선 및 구독률 제고
    일학습병행 외부전문가 커뮤니티
    • 공동훈련센터 외부전문가 역량강화 교육
    • 외부전문가 풀 구성을 통한 사업 운영 효율화
  2. Phase2 다변화 2024~2026

    일학습 인력 양성 거버넌스 체계 확립
    • 기업 인력 수요 조사를 통한 훈련 직종 및 규모 확보
    • 기업·센터간 일학습 매칭 협의체 구출
    • 우수사례 공유 및 현안사항 협의
    지역/직종별 커뮤니티 확대 운영
    • 일학습병행 직종별 커뮤니티 확대 운영
    • 지역별 유관기관 협의회 운영을 통한 일학습병행
    • 활성화 및 성과 향상 도무
  3. Phase3 디지털인프라화 2027~2029

    온라인 커뮤니티 매칭 시스템 구축
    학습근로자·학습기업 간 온라인 커뮤니티 자동 매칭 시스템 구축
    일학습병행 초연결 네트워크 구성
    • 온라인 플랫폼을 통한 초연결 정보 공유 네트워크. '일학습병행포털' 구축
    • 플랫폼 내 연계 서비스를 통한 지원 및 정보 공유를 통한 연계 활성화
제1차 일학습병행 추진계획 기반 일학습병행 공동훈련센터 지원단 핵심 추진과제에 대한 이미지로 자세한 내용은 아래 참조

제1차 일학습병행 추진계획 기반 일학습병행 공동훈련센터 지원단 핵심 추진과제

    1. 제1차 일학습병행 추진계획

      학습기업 참여 활성화 및 지원 강화
      • 우수 중소·중견기업 참여 확대
      • 훈련관리 체계개편을 통한 기업참여 유인 제고
      • 기업수요 중심의 훈련모델 개발
      • 학습기업 지원강화
    2. 지원단 핵심 추진과제

      • 2-2. 원스탑 상담 서비스 확대 운영
      • 2-3. 우수·개선사례 발굴 및 전파
      • 3-1. 훈련진단 점검표 개발·활용
      • 2-4. 실무지형적 연구 수행
    1. 제1차 일학습병행 추진계획

      학습근로자 경력개발 및 미래인재 성장 기회 부여
      • 학습근로자와 학습기업간 매칭 강화
      • 후학습 성장경로 구축
      • 신사업·신기술 분야의 미래인재 성장 지원
      • 학습근로자 참여 동기부여 및 직장적응 지원
    2. 지원단 핵심 추진과제

      • 2-2. 학사 관리 운영 컨설팅
      • 3-3. PBL 훈련 운영 컨설팅
      • 4-1. 온택트 융·복합 커뮤니티 운영
      • 3-6. 학습근로자 사전교육 플랫폼 확대 운영
    1. 제1차 일학습병행 추진계획

      일학습병행 활성화 기반 구축
      • 기업현장교사 역량강화
      • 공동훈련센터 등 지원기관 효율화
      • 비대면 원격훈련 기반 구축
      • 성과관리 지표 구축
    2. 지원단 핵심 추진과제

      • 1-1. 사업관계자 직무연수 운영 고도화
      • 2-1. 업무 통합 가이드북 제작·배포
      • 3-5. 공동훈련센터 통합 관리 시스템 운영
      • 3-8. 훈련 운영 통합 플랫폼 구축·운영
    1. 제1차 일학습병행 추진계획

      일학습병행 자격 통용성 확대 지원
      • 일학습병행 자격의 산업현장 통용성 확보
      • 신기술 분야 자격 발굴
      • 평가체계 개편을 통한 자격 공신력 제고
    2. 지원단 핵심 추진과제

      • 4-2. 일학습병행 범국민 홍보
      • 4-3. 일학습병행 외부전문가 커뮤니티
      • 4-4. 일학습 인력 양성 거버넌스 체계 확립